Starta eget vid sidan av jobbet: bisyssla, skatt och trygghet

Vad räknas som en bisyssla?

Med bisyssla menas i vardagligt tal allt arbete du gör vid sidan av din huvudanställning. Det kan vara en annan anställning, ett uppdrag eller en egen verksamhet, med eller utan ersättning. Den som driver eget företag samtidigt som hen är anställd kallas ofta kombinatör.

Ordet används i flera regelverk med olika innebörd. Arbetsrätten frågar om bisysslan är förenlig med anställningen. Skatterätten frågar om verksamheten är näringsverksamhet eller hobby. Arbetslöshetsförsäkringen har en egen, snävare definition som styr om du kan behålla verksamheten och samtidigt få ersättning. Alla tre spåren går vi igenom nedan, ett i taget.

Får arbetsgivaren stoppa din bisyssla?

För privatanställda finns ingen lag som generellt förbjuder bisysslor. Lagen om anställningsskydd säger i 6 i § att arbetsgivaren inte får förbjuda en annan anställning hos en annan arbetsgivare. Arbetsgivaren får inte heller behandla dig sämre för att du har en. Undantagen är när den andra anställningen hindrar arbetet, konkurrerar med arbetsgivaren på ett sätt som kan orsaka skada eller på annat sätt kan skada verksamheten. Paragrafen gäller anställningar, inte egen näringsverksamhet, men den visar vilka intressen som väger tungt.

Det som i stället styr en egen firma är ditt anställningsavtal, kollektivavtalet och arbetsgivarens policy. Många avtal kräver att du anmäler bisysslor eller får dem godkända i förväg. Läs avtalet innan du registrerar firman och be om ett skriftligt besked om det finns minsta tvekan.

Lojalitetsplikten gäller alltid

Lojalitetsplikten är en oskriven del av varje anställningsavtal och gäller även om ingenting står om den. Den innebär att du inte får driva verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren eller utnyttja arbetsgivarens kunder, kunskap och resurser för egen räkning. Ett brott mot plikten kan leda till uppsägning, avsked och skadestånd. Även planer på konkurrerande verksamhet kan räcka om de innebär en risk för skada.

Lagen om företagshemligheter gäller parallellt. Den skyddar information som arbetsgivaren håller hemlig, även när den egna verksamheten är liten.

Offentligt anställd: LOA 7 §

Är du anställd i staten, en kommun eller en region gäller lagen om offentlig anställning. Enligt 7 § i lagen om offentlig anställning får du inte ha en anställning, ett uppdrag eller en verksamhet som kan rubba förtroendet för din eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende. Det kallas förtroendeskadlig bisyssla.

Paragraferna 7 a-7 c ger regelverket form. Arbetsgivaren ska informera om vilka slags bisysslor som inte är tillåtna, du ska lämna de uppgifter som behövs när arbetsgivaren begär det och ett beslut om att du måste avstå eller avbryta en bisyssla ska vara skriftligt och motiverat. Bestämmelserna i 7-7 c §§ gäller även i kommuner och regioner. Arbetshindrande och konkurrerande bisysslor regleras i stället ofta i kollektivavtal och lokala riktlinjer.

FA-skatt eller F-skatt när du har lön

Startar du en enskild firma och fortsätter vara anställd passar FA-skatt. Enligt Skatteverket är den till för dig som både bedriver näringsverksamhet och har anställningsinkomst. Arbetsgivaren drar då skatt och betalar arbetsgivaravgifter på lönen som vanligt, medan du själv betalar preliminärskatt och egenavgifter för firman.

Godkännandet gäller bara i den egna verksamheten. Du måste skriftligen hänvisa till din F-skatt i varje uppdrag du fakturerar, annars gäller A-skatt och kunden ska dra skatt och betala arbetsgivaravgifter. Väljer du ren F-skatt fast du är anställd riskerar du att själv få betala egenavgifter på lönen, eftersom arbetsgivaren då inte betalar arbetsgivaravgifter. Mer om ansökan och villkor finns i Skatteverkets information om F-skatt och FA-skatt.

Näringsverksamhet eller hobby?

För att få FA-skatt ska verksamheten vara näringsverksamhet. Skatteverket gör en samlad bedömning av självständighet, vinstsyfte och varaktighet. Enstaka uppdrag räcker inte. Försäljning av hemslöjd, biodling och fritidsfiske är exempel på hobbyverksamhet som ofta saknar förutsättningar för vinst och då redovisas som inkomst av tjänst.

Moms för en liten sidoverksamhet

Många sidoföretag omsätter lite. Om omsättningen är högst 120 000 kronor under kalenderåret och inte har överstigit det beloppet något av de två föregående åren kan företaget vara befriat från moms. Säljer du mer måste du registrera dig för moms.

Skatt på lön och överskott tillsammans

Lönen och överskottet i en enskild firma är båda förvärvsinkomster. De läggs ihop i deklarationen och beskattas med kommunalskatt och, över skiktgränsen, statlig skatt på 20 procent. Arbetsgivarens skattetabell känner inte till firman. Därför räknar Skatteverket ut en separat debiterad preliminärskatt för överskottet utifrån den preliminära inkomstdeklaration du lämnar.

På överskottet betalar du egenavgifter, för 2026 på full nivå 28,97 procent. Ett schablonavdrag på högst 25 procent av underlaget dras när överskottet räknas fram och justeras när de faktiska avgifterna är kända. Under 1 000 kronor i avgiftsunderlag betalas inga egenavgifter. Har du ett överskott av aktiv näringsverksamhet över 40 000 kronor och betalar full egenavgift får du även nedsättning med 7,5 procent, högst 15 000 kronor per år.

Linas inkomst i proportion. Lönen ensam ligger under brytpunkten, men firmans överskott gör att den sista delen, omkring 14 600 kronor, hamnar över den och beskattas även med statlig skatt.

Underskott första åren

Går firman med förlust i början kan du ofta dra av underskottet mot lönen. Enligt 62 kap. 3 § inkomstskattelagen får underskott av aktiv näringsverksamhet dras av som allmänt avdrag startåret och de fyra följande åren med högst 100 000 kronor per år. Avdraget gäller inte om du under de fem åren före startåret har drivit liknande näringsverksamhet. Det som inte dras av sparas och kan kvittas mot senare överskott i samma verksamhet.

Sjukpenning och SGI när du har två inkomster

Försäkringskassan räknar din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, på båda inkomsterna tillsammans när du har både lön och företag. Firmans del bygger på verksamhetens resultat före skatt efter avdragen i deklarationen. Varierar resultatet mycket mellan åren räknar Försäkringskassan fram ett genomsnitt.

Nystartade firmor har en egen regel. Är företaget registrerat och startat inom de senaste tre åren och fortfarande i ett uppbyggnadsskede utgår Försäkringskassan från vad en anställd med liknande arbetsuppgifter skulle ha tjänat per år. Den högsta SGI som gäller för 2026 är 592 000 kronor enligt Försäkringskassans guide om sjukpenninggrundande inkomst.

Går du ner i tid på jobbet för att satsa på firman kan din SGI sänkas, eftersom den följer hur mycket du arbetar och tjänar. Det påverkar både sjukpenning och föräldrapenning.

För firman väljer du karenstid för sjukförsäkringen. Skatteverket anger valen 1, 14, 30, 60 eller 90 dagar. En längre karens ger en lägre sjukförsäkringsavgift i egenavgifterna. Efter 55 års ålder går det inte att byta till kortare karens.

Arbetstid och arbetstidslagen

Arbetstidslagen gäller arbete som utförs för en arbetsgivares räkning. Timmarna i din egen enskilda firma räknas inte in i lagens gränser för övertid och vila hos arbetsgivaren, eftersom du inte är anställd i firman. Arbetsgivaren kan ändå reagera om bisysslan gör dig så trött att arbetet blir lidande. Då kan den bedömas som arbetshindrande.

Planera därför tiden realistiskt. Kvällar, helger och semester räcker långt för många tjänsteföretag. Kräver kunderna snabba svar dagtid behöver det synas i upplägget redan från början.

A-kassan om du förlorar jobbet

Sedan den 1 oktober 2025 gäller en ny lag om arbetslöshetsförsäkring, lag (2024:506). Huvudregeln i 2 kap. 5 § är att den som är företagare inte har rätt till arbetslöshetsersättning. Företagare är den som personligen arbetar i och har ett väsentligt inflytande över näringsverksamheten. Det gäller både enskild firma och aktiebolag där du har ett sådant inflytande.

Ett undantag finns i 2 kap. 11 § för den som har drivit företaget vid sidan av en anställning. Alla tre villkoren måste vara uppfyllda:

• Verksamheten har bedrivits i minst sex månader inom ramtiden vid sidan av ett arbete på minst 50 procent av heltid.
• Inkomsten från verksamheten har i genomsnitt per månad inte överstigit en tolftedel av inkomstvillkorets lägsta belopp. A-kassorna anger gränsen till 10 000 kronor per månad.
• Tid och inkomster i verksamheten utökas inte under arbetslösheten.

Ramtiden är de tolv månader som närmast föregår den månad du söker ersättning för. Uppfyller du inte villkoren får du inte arbeta i verksamheten när du söker a-kassa. Företaget behöver då ha upphört, vilket enligt lagen betyder att inga åtgärder vidtas i verksamheten. Det går också att avveckla eller sälja det. Tar du upp en verksamhet som har upphört igen kan en ny bedömning göras först tre år senare.

Lagen har också en regel om bisyssla i 6 kap. Den gäller annat arbete som har utförts i minst sex månader inom ramtiden vid sidan av ett heltidsarbete, med samma inkomstgräns. Arbete i ett eget företag räknas inte in i den bedömningen, så för en firma är det reglerna i 2 kap. som gäller. Inkomster från ett företag som godkänns enligt undantaget räknas inte med när inkomstvillkoret prövas. Ersättningen ska inte heller minskas på grund av dem.

Gränsen på 10 000 kronor följer av inkomstvillkoret och kan ändras. Kontakta din a-kassa innan du räknar med ersättning, särskilt om firman har vuxit under året.

Belopp och gränser för 2026

Tabellen samlar de värden som oftast påverkar den som har en bisyssla med egen firma. Alla belopp gäller 2026 och uppdateras varje år.

Uppgift	2026	Betydelse för dig
Skiktgräns statlig skatt	643 000 kronor	Beskattningsbar förvärvsinkomst över gränsen beskattas med 20 procent statlig skatt
Brytpunkt, under 66 år	660 400 kronor	Lön och överskott tillsammans före grundavdrag
Egenavgifter, full nivå	28,97 procent	Betalas på firmans överskott, inte på lönen vid FA-skatt
Schablonavdrag för egenavgifter	Högst 25 procent	Dras när överskottet räknas fram
Nedsättning av egenavgifter	7,5 procent, högst 15 000 kronor	Kräver överskott över 40 000 kronor och full egenavgift
Lägsta avgiftsunderlag	1 000 kronor	Under beloppet betalas inga egenavgifter
Momsbefrielse	Högst 120 000 kronor i omsättning	Gäller även de två föregående åren
Högsta SGI	592 000 kronor	Tak för den inkomst sjukpenning och föräldrapenning beräknas på
Underskott mot lön	Högst 100 000 kronor per år	Startåret och de fyra följande åren
A-kassa, inkomst från företaget	Högst 10 000 kronor per månad i snitt	Ett av tre villkor för att behålla firman under arbetslöshet

Checklista innan du startar

1. Läs anställningsavtal och kollektivavtal. Leta efter regler om bisysslor, anmälningsplikt och konkurrensklausuler.
2. Prata med chefen och få beskedet skriftligt. Beskriv vad firman ska göra, vilka kunder du riktar dig till och när du arbetar.
3. Kontrollera att firman inte konkurrerar. Använd aldrig arbetsgivarens kunder, material eller arbetstid.
4. Ansök om FA-skatt. Uppskatta överskottet realistiskt i den preliminära inkomstdeklarationen så att du slipper kvarskatt.
5. Bestäm om du behöver momsregistrering. Under 120 000 kronor i omsättning kan momsbefrielse vara ett alternativ.
6. Välj karenstid och se över försäkringar. Tänk på SGI om du planerar att gå ner i tid.
7. Fråga din a-kassa. Ta reda på vad som gäller för firman om du skulle bli arbetslös och spara underlag för arbetstid och inkomster.

Vill du jämföra företagsformer och läsa om registreringen steg för steg finns fler guider under starta eget. Frågor om bokföring och deklaration samlas under skatt, moms och bokföring.

Vanliga frågor om bisyssla och eget företag

Måste jag berätta för min arbetsgivare att jag startar eget?

Det beror på anställningsavtalet och kollektivavtalet. Många avtal kräver att bisysslor anmäls. I offentlig sektor ska du lämna de uppgifter arbetsgivaren behöver för att bedöma bisysslan. Ett skriftligt besked skyddar dig om frågan kommer upp senare.

Kan arbetsgivaren förbjuda mitt företag?

En privat arbetsgivare kan stoppa en bisyssla som konkurrerar, hindrar arbetet eller skadar verksamheten. Lojalitetsplikten gäller alltid. En offentlig arbetsgivare kan också besluta att du ska avbryta en förtroendeskadlig bisyssla.

Ska jag ha F-skatt eller FA-skatt?

Har du både anställning och enskild firma är FA-skatt rätt val. Arbetsgivaren betalar skatt och avgifter på lönen och du betalar själv skatt och egenavgifter för firmans överskott.

Blir det dyrare skatt när jag har både lön och firma?

Lön och överskott läggs ihop. Om summan passerar brytpunkten, 660 400 kronor för 2026 om du är under 66 år, betalar du 20 procent statlig skatt på den del som ligger över.

Får jag a-kassa om jag blir arbetslös men har kvar firman?

Bara om firman har drivits i minst sex månader inom ramtiden vid sidan av ett arbete på minst halvtid, har gett i snitt högst 10 000 kronor i månaden och inte utökas under arbetslösheten. Annars måste verksamheten upphöra för att du ska kunna få ersättning.

Påverkar firman min sjukpenning?

Ja. SGI räknas på lön och företagsinkomst tillsammans. För en nystartad firma i uppbyggnadsskede utgår Försäkringskassan från vad en anställd med liknande uppgifter skulle tjäna.

Källor

• Riksdagen: Lag (1982:80) om anställningsskydd, 6 i §
• Riksdagen: Lag (1994:260) om offentlig anställning, 2 § och 7-7 d §§
• Riksdagen: Arbetstidslag (1982:673)
• Riksdagen: Lag (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, 2, 3 och 6 kap.
• Riksdagen: Inkomstskattelag (1999:1229), 62 kap. 2-3 §§
• Skatteverket: F-skatt och FA-skatt
• Skatteverket: Vad är näringsverksamhet?
• Skatteverket: Egenavgifter och särskild löneskatt
• Skatteverket: Belopp och procent 2026
• Skatteverket: Momsbefrielse för försäljning på högst 120 000 kronor
• Försäkringskassan: SGI-guiden
• Småföretagarnas a-kassa: Fem förändringar för företagare
• Företagarna: Så påverkar nya a-kasseregler dig som företagare

Uppgifterna kontrollerades 13 oktober 2026.